МБДОУ №7

Меню сайта

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 7» (далее в настоящем Уставе – Учреждение) учреждено муниципальным образованием городом Ленинском-Кузнецким в лице комитета по управлению муниципальным имуществом г.Ленинска-Кузнецкого, (далее в настоящем Уставе – Учредитель).
Место нахождения «Учредителя»: 652500, Российская Федерация, Кемеровская область, г.Ленинск-Кузнецкий, пр.Кирова, 55.
1.2. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 7».
Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ № 7.
Учреждение зарегистрировано администрацией г. Ленинска-Кузнецкого 07.08.1995г. и до 31.03.2000 г. именовалось муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 7. С 31.03.2000 г. и до 26.10.2009 г. учреждение именовалось муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 7 комбинированного вида».
1.3. Учреждение является юридическим лицом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет орган местного самоуправления, наделенный полномочиями собственника муниципального имущества.
Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в органах Федерального казначейства.
Учреждение вправе в установленном порядке открывать счета в банках на территории Российской Федерации и за пределами ее территории. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием.
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для достижения образовательных целей.
1.5. Организационно-правовая форма Учреждения – учреждение.
1.6. Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес:
652502, Российская Федерация, Кемеровская область, г. Ленинск-Кузнецкий, улица Горького, 63.
Фактический адрес совпадает с юридическим.
1.7. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, Учреждение получает с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
Аттестация и государственная аккредитация Учреждения осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.8. Основным предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность.
1.9. В своей деятельности Учреждение руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями Управления образования г.Ленинска-Кузнецкого (далее – Управление образования), настоящим Уставом.
1.10. Учреждение осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности):
Код группировок видов экономической деятельности    Вид экономической деятельности
80.10.1       Дошкольное образование (предшествующее начальному общему образованию)
1.11. Учреждение может осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

2. Организация деятельности Учреждения и образовательного процесса

2.1. Количество групп в Учреждении определяется Управлением образования и устанавливается в зависимости от санитарных норм и имеющихся условий для осуществления образовательного процесса (исходя из предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования).
Группы комплектуются по одновозрастному принципу с учетом возраста.
Количество воспитанников в группах:
раннего возраста – 15 детей;
дошкольного возраста – 20    детей.
Принимаются дети в возрасте от 1,5 до 7 лет.
Прием проводится на основании заявления родителей (законных представителей), свидетельства о рождении ребенка, медицинских документов.
При приеме ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) воспитанников с настоящим Уставом, лицензией Учреждения, программами, по которым работает Учреждение, и другими документами, регламентирующими порядок проведения образовательного процесса в Учреждении.
2.2. При приеме в Учреждение заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника, подписание которого является обязательным для обеих сторон. Указанный договор содержит взаимные обязательства и права Учреждения и родителей (законных представителей) воспитанника, возникающие в процессе воспитания и содержания воспитанника в Учреждении.
2.3. Тестирование воспитанников при переводе в следующую возрастную группу не проводится.
2.4. Отчисление ребенка из Учреждения производится в соответствии с приказом заведующего, изданном на основании:
- заявления родителей (законных представителей);
- медицинских показаний;
- невыполнения условий договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника;
- за несвоевременную плату родителей (законных представителей) воспитанника за содержание воспитанника в Учреждении;
2.5. Прием детей в Учреждение осуществляется в порядке, установленным действующим законодательством Российской Федерации.
2.6. Режим работы Учреждения:
2.6.1. Режим работы Учреждения регламентируется Управлением образования, исходя из потребностей семей, возможностей бюджетного финансирования и является следующим:
рабочая неделя – пятидневная;
длительность работы – двенадцать часов;
допускается посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику, который определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого воспитанника.
2.7. Медицинское обслуживание воспитанников специально закрепленным органами здравоохранения за Учреждением медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно - профилактических мероприятий, соблюдение санитарно - гигиенических норм, режим и качество питания. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.
Работники Учреждения проходят медицинское обследование в соответствии с требованиями. Медицинское обследование проводится за счет Управления образования кабинетом медосмотра.
2.8. Организация питания в Учреждении осуществляется Заведующим.
Продукты питания приобретаются в торгующих организациях при наличии разрешения Центра Государственного Санитарно-эпидемиологического надзора на их использование в Учреждении.
Учреждение обеспечивает гарантированное, сбалансированное питание воспитанников в соответствии с возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденным Главным управлением Сан ПиН 2.4.1. 1249-03. Устанавливается следующая кратность питания воспитанников:
- 4-х разовое питание;
- питание воспитанников в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню.
Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на Заведующего Учреждения.
2.9. Основные цели Учреждения как образовательного учреждения - осуществление образовательного процесса путем обеспечения преемственности между дошкольным и начальным общим образованием, создание оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья, физического и психического развития воспитанников.
2.10. Учреждение является   детским садом.
2.11. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители) воспитанников, педагогические работники.
2.12. Воспитанники имеют право на:
получение образования в соответствии с государственным образовательным стандартом;
охрану жизни и здоровья; защиту от всех форм физического и психического насилия;
уважение человеческого достоинства;
удовлетворение физиологических потребностей в питании, отдыхе и развитии в соответствии с возрастом и индивидуальными потребностями;
перевод в другое образовательное учреждение в случае прекращения деятельности Учреждения.
2.13. Родители (законные представители) воспитанников имеют право на:
ознакомление с настоящим Уставом;
защиту прав и интересов ребенка;
участие в организации воспитательно-образовательного процесса;
знакомство с ходом и содержанием образовательного процесса.
2.14. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:
заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем возрасте;
выполнять настоящий Устав Учреждения.
2.15. Педагогические работники имеют право на:
участие в управлении Учреждением;
защиту своей профессиональной чести и достоинства;
педагогически обоснованную свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;
повышение квалификации;
аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию.
2.16. Педагогические работники обязаны:
выполнять положения настоящего Устава Учреждения, Правил внутреннего трудового распорядка;
выполнять условия трудового договора (контракта), должностных инструкций;   защищать воспитанника от всех форм физического и психического насилия;
проходить медицинского обследования в установленном порядке;
сотрудничать с семьей по вопросам воспитания, развития и обучения воспитанников;
постоянно совершенствовать свои профессиональные умения.
2.17. На основе реализуемых общеобразовательных программ в Учреждении решаются следующие основные задачи: охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;   воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей; взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
Общеобразовательные программы реализуются через специфичные для каждого возраста воспитанников виды деятельности: игру, лепку, конструирование, рисование и др.
2.18. Содержание образования в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми им самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов. Учреждение работает по «Программе воспитания и обучения в детском саду» под редакцией М.А.Васильевой, обеспечивающей выполнение государственного стандарта дошкольного образования, а также программе «Коррекционное обучение и воспитание детей 5-летнего возраста с общим недоразвитием речи» Т.Б. Филичевой, Г.В. Чиркиной, «Программе обучение и воспитание детей с фонетико-фонематическим недоразвитием речи» (старшая группа детского сада) Т.Б. Филичевой, Г.В. Чиркиной, «Программе обучения детей с недоразвитием фонетического строя речи» (подготовительная группа) Т.Б.Филичевой, Г.А.Каше, обеспечивающих коррекцию дефектов речи.
Организация образовательного процесса в Учреждении по вышеуказанным программам регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и сеткой занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом.
2.19. Режим работы дошкольных групп, длительность пребывания в них воспитанников, а также учебные нагрузки воспитанников определяются Учреждением по согласованию с Управлением образования и не должны превышать нормы предельно допустимых нагрузок, определенных на основе рекомендаций органов здравоохранения:
первая младшая группа – не более 10 занятий по 8-10 минут,
вторая младшая группа – 11 занятий в неделю по 15 минут;
средняя группа – 12 занятий по 20 минут;
старшая группа – 15 занятий по 25 минут;
подготовительная к школе группа – 17 занятий по 30 минут.
2.20. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.
2.21. Воспитание и обучение в Учреждении осуществляется на русском языке.
2.22. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может реализовывать дополнительные образовательные программы.

3. Порядок комплектования работников Учреждения и условия оплаты их труда

3.1. Работники Учреждения принимаются на работу по трудовому договору (контракту) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.2. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие необходимую профессиональную педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики и полученной специальности, подтвержденной документами об образовании.
Не допускаются к педагогической деятельности лица, которым она запрещена по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления, перечень которых установлена законом.
3.3. Заработная плата (должностной оклад) работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных договором (контрактом). Выполнение других работ и обязанностей оплачивается по дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3.4.    Ставка заработной платы (должностной оклад) работнику Учреждения устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующего оплату труда.

4. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения

4.1. Имущество передается Учредителем Учреждению на праве оперативного управления или на ином праве в соответствии с договором, заключаемым с Учредителем.
Имущество Учреждения является муниципальной собственностью.
4.2. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, настоящим Уставом, законодательством Российской Федерации.
4.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться (в том числе вносить в залог, сдавать в аренду, передавать в безвозмездное пользование) закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
4.4. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
эффективно использовать имущество;
обеспечить сохранность и использовать имущество строго по целевому назначению;
не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;
начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества.
4.5. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято, как полностью, так и частично, в следующих случаях:
когда оно излишнее, не используется либо используется не по назначению;
при ликвидации и реорганизации Учреждения;
при нарушении Учреждением условий, предусмотренных пунктами 4.3, 4.4 настоящего Устава;
в иных случаях, предусмотренных законодательством.
Изъятие или отчуждение имущества производится в соответствии с действующим законодательством по решению Учредителя, после согласования с Управлением образования.
4.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
бюджетные и внебюджетные ассигнования;
имущество, переданное ему собственником или уполномоченным им органом;
доход, полученный от дополнительных образовательных услуг, а также от других видов разрешенной Учреждению деятельности;
безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;
другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору и иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения и являются муниципальной собственностью.
4.7. Доходы, полученные Учреждением от предпринимательской или иной приносящей доход деятельности учитываются Учреждением в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и используются Учреждением на покрытие затрат, связанных с осуществлением деятельности, ради которой создано Учреждение.
4.8. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися денежными средствами в порядке и пределах, определенных бюджетным законодательством Российской Федерации, в соответствии со сметой доходов и расходов Учреждения, утвержденной Заведующим Учреждения и согласованной Управлением образования.
4.9. Учреждение представляет отчет о результатах своей деятельности за истекший период Управлению образования и Учредителю, в порядке, установленном правовыми актами органов местного самоуправления г. Ленинска-Кузнецкого.

5. Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.
5.2. Формами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание трудового коллектива, Совет Учреждения, Совет педагогов Учреждения, Родительский комитет Учреждения.
5.3. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание трудового коллектива.
В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже двух раз в год. Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
обсуждает проект коллективного договора;
рассматривает и обсуждает программу развития Учреждения;
рассматривает и обсуждает проект годового плана работы Учреждения;
обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению;
рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении;
обсуждает дополнения, вносимые в Устав Учреждения
5.4. Общее управление Учреждением осуществляет Совет Учреждения - выборный представительный орган. Совет Учреждения выбирается на собрании трудового коллектива в количестве 8 человек сроком на 1 год. К компетенции Учреждения (в лице Совета) относится:
прогнозирование развития материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
привлечение для своей уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств;
утверждение и представление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;
организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;
разработка и принятие Правил трудового распорядка и иных локальных актов;
осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и законодательством Российской Федерации;
контроль за организацией питания и медицинским обслуживанием воспитанников;
иные функции из целей, задач и содержания уставной деятельности Учреждения.
5.5. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет Совет педагогов Учреждения. В состав Совета педагогов Учреждения входят педагогические работники с правом совещательного голоса, медицинские работники Учреждения.
Совет педагогов Учреждения выполняет следующие функции:
определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
выбирает общеобразовательные программы, образовательные и воспитательные технологии и методики для использования в Учреждении;
рассматривает проект годового плана учреждения.
5.6. Родительский комитет Учреждения является одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей) воспитанников. В состав Родительского комитета Учреждения входят представители родительской общественности от групп.
Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции:
содействует организации совместных мероприятий в Учреждении – родительских собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей) воспитанников;
оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории;
помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей.
5.7. Непосредственное управление Учреждением осуществляет Заведующий, назначение которого осуществляется в порядке, определяемом действующим законодательством и актами органов местного самоуправления г.Ленинска-Кузнецкого. Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения.
Работодатель заключает с Заведующим Учреждением трудовой договор. В трудовом договоре определяются права и обязанности Заведующего, компетенция по управлению Учреждением, иные положения. Заведующий в своей деятельности подотчетен Учредителю, Управлению образования и Работодателю.
5.8. Заведующий действует в соответствии с настоящим Уставом, заключенным с ним трудовым договором и законодательством Российской Федерации.
5.9. Заведующий осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
5.10. Заведующий по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
5.11. Заведующий Учреждением:
представляет Учреждение во взаимоотношениях с гражданами и юридическими лицами, действует от имени Учреждения без доверенности;
несет ответственность за деятельность Учреждения в пределах своих функциональных обязанностей;
в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом и средствами Учреждения;
открывает счета в банках и других кредитных организациях;
выдает доверенности;
осуществляет подбор, прием на работу и расстановку, увольнение работников Учреждения;
налагает взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с законодательством о труде;
составляет штатное расписание Учреждения, утверждаемое Управлением образования (должностные оклады работников Учреждения определяются по итогам аттестации на основе Единой сетки оплаты труда);
заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договор между родителями (законными представителями) воспитанника и Учреждением;
организует аттестацию работников Учреждения;
формирует контингент воспитанников Учреждения, осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников; общественными организациями; другими образовательными учреждениями, по вопросам дошкольного образования;
создает условия для реализации образовательных программ в Учреждении.
5.12. Компетенция Учредителя:
наделяет Учреждение муниципальным имуществом на праве оперативного управления или ином праве в соответствии с договором;
осуществляет контроль над использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
согласовывает кандидатуру Заведующего Учреждения;
вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, по согласованию с Управлением образования;
согласовывает представления Управления образования о реорганизации и ликвидации Учреждения.
Учредитель имеет право получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения.
5.13. Компетенция Управления образования:
управляет развитием системы образования, организует финансирование Учреждения из бюджета;
укрепляет материально-техническую базу Учреждения;
назначает Заведующего Учреждения или вносит представления уполномоченному органу о назначении Заведующего Учреждения (в порядке, установленном правовыми актами органов местного самоуправления г.Ленинска-Кузнецкого);
осуществляет контроль над соблюдением Учреждением прав граждан на образование и над качеством образования в Учреждении;
осуществляет информационно-правовое обслуживание Учреждения;
проводит инспекторские проверки Учреждения;
проводит аттестацию педагогических кадров.
В случае прекращения деятельности Учреждения обеспечивает перевод воспитанников с согласия родителей (законных представителей) воспитанников в другие образовательные учреждения соответствующего вида.

6. Локальные правовые акты Учреждения

6.1. Для обеспечения деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, Учреждение издает следующие локальные правовые акты:
приказы, распоряжения Заведующего Учреждением;
правила внутреннего трудового распорядка работников Учреждения;
штатное расписание;
договор между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника;
договор о взаимоотношениях образовательного учреждения с управлением образования;
положение об Общем собрании трудового коллектива Учреждения;
положение о Совете Учреждения;
положение о Совете педагогов Учреждения;
положение о Родительском комитете Учреждения;
должностные инструкции работников Учреждения;
инструкции по охране труда;
положение об установлении надбавок и доплат к должностным окладам работников;
положение об аттестационной комиссии педагогических работников Учреждения;
другие локальные правовые акты.
6.2. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

7. Реорганизация и ликвидация Учреждения

7.1. Учреждение может быть реорганизовано по решению администрации г.Ленинска-Кузнецкого в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами, правовыми актами органов местного самоуправления г.Ленинска-Кузнецкого.
7.2. При слиянии Учреждения и другого учреждения решения об утверждении передаточного акта, Устава вновь возникшего учреждения принимаются Учредителем, решение о назначении руководителя вновь возникшего учреждения принимается администрацией г.Ленинска-Кузнецкого.
При присоединении к Учреждению решения об утверждении передаточного акта, о внесении изменений и дополнений в устав Учреждения принимаются Учредителем, решение о назначении руководителя Учреждения (при необходимости) принимается администрацией г.Ленинска-Кузнецкого либо Управлением образования (в порядке, установленном правовыми актами органов местного самоуправления г.Ленинска-Кузнецкого).
При разделении Учреждения решения об утверждении разделительного баланса, уставов вновь созданных учреждений принимаются Учредителем, решение о назначении руководителей вновь созданных учреждений принимается администрацией г.Ленинска-Кузнецкого либо Управлением образования (в порядке, установленном правовыми актами органов местного самоуправления г.Ленинска-Кузнецкого).
При выделении из Учреждения одного или нескольких учреждений решения об утверждении разделительного баланса, уставов вновь созданных учреждений, о внесении изменений и дополнений в устав Учреждения принимаются Учредителем, решение о назначении руководителей вновь созданных учреждений, и при необходимости о назначении руководителя Учреждения принимается администрацией либо Управлением образования (в порядке, установленном правовыми актами органов местного самоуправления г.Ленинска-Кузнецкого).
7.3. Учреждение может быть ликвидировано по решению администрации г.Ленинска-Кузнецкого, а также по решению суда по основаниям и в порядке, которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
В случае принятия решения о ликвидации Учреждения Учредитель назначает ликвидационную комиссию.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.
7.4. При реорганизации Учреждения документы передаются в соответствии с установленными   правилами учреждению - правопреемнику.
В случае ликвидации Учреждения документы постоянного хранения (по личному составу, приказы, личные дела и карточки учета, документы по финансово – хозяйственной деятельности и другие документы) передаются на хранение в городской архив. Передача и упорядочение документов осуществляется за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями городского архива.

Статистика

Онлайн всего: 1

Гостей: 1

Пользователей: 0